50歳代、60歳代、70歳代の中高年の再就職先としてタクシードライバーが選ばれている３つの理由
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営業職や管理職など一般企業での業務で車を運転する機会があっても、タクシードライバーとしての経験はないことでしょう。しかし、タクシードライバーという仕事はサービス業であり、一般企業での経験は欠かせないものです。
そのため、タクシードライバーとしての経験がない中高年でも十分活躍することができます。
当社、練馬交通社員は、多くの方が未経験から勤務をスタートしています。
５０歳代、６０歳代、６５歳以上などの中高年の方でも、第二の人生の働く場所として、タクシードライバーがオススメできる３つの理由をご紹介します。
年齢は再就職する際の大きなハードル
働く意欲があっても、受け入れてくれる職場がなければ働くことはできません。
定年退職後の職探しで壁となるのが、採用条件にある年齢制限です。
採用条件には、社内の判断基準として、学歴以外に年齢の上限を設けているケースが多く、30代以下でないと採用試験を受けることすら難しい業界もあります。
パートやアルバイトとしてなら働き口を見つけることもできるかもしれませんが、正社員ほどの収入は得られません。
働きたい気持ちとは裏腹に、働く場所を探すのに時間がかかってしまうのが再就職する際の問題点です。
転職が少ない職場は年齢のギャップが悩みの種になる
第ニの人生をスタートさせる職場の居心地が悪いと、働く気力が削がれてしまいますので、再就職先選びは重要です。
日本は終身雇用制度がまだまだ主流であり、転職者が多い職場は多くありません。
転職者が少ない職場では、新卒者と転職者の溝ができたり、即戦力とみなされて最初から仕事を押し付けられてしまうケースも見受けられます。
また定年退職後に就職する場合、従業員との年齢差にギャップで悩むこともあります。
仕事の不安が話しやすいのは同じ時代を生きた同世代ですが、再就職先の従業員の年齢が一回りも二回りも低い職場だと、仕事の悩みを相談しにくいです。
50歳代、60歳代から始めることも可能！タクシードライバーの平均年齢は60歳
タクシー業界で働いている人の平均年齢は60歳前後ですし、若い年代はもちろんのこと、50代・60代からタクシードライバーに転職する人も多いです。
平均年齢が高ければ、定年退職後に再就職した場合でも同世代の方々が現役で働いていますので居心地がいいですし、仕事の悩みも相談しやすい環境が作られています。
またタクシードライバーへ転職する人の８割の方は未経験からスタートしますので、同じ境遇から再就職した人が多く在籍することも心強いです。
未経験者は十分な研修制度を経てから乗務を開始できる
未経験の仕事に就く場合、研修制度が整っていないと仕事を始める際に不安になりますが、練馬交通では乗務させるまでの研修制度が整っていますのでご安心ください。
転職者の採用が少ない職場だと、育成するノウハウが乏しく、十分に研修を経ないで現場にでることも少なくありません。
しかし、練馬交通は未経験の転職者を多く採用していることから、乗務を開始するまでの工程が確立しています。
たとえばタクシードライバーとして働く際、必須となる第二種運転免許の取得は、研修スケジュールに組み込まれています。
また未経験者の研修期間は約25日設けられていますので、研修期間中に必要な知識と経験を積むことができるのも特徴です。
70歳代でもタクシードライバーとして活躍できる
一般的に高齢者は年齢の制限等により、事務職や営業職などで一般企業へ再就職するのは非常に難しいと言われています。
その一方、タクシードライバーとしての再就職は、70歳代でも、やる気があれば再就職できる可能性が高く、入社後も安定して業務をすることが可能です。
タクシードライバーになるためにはどうすればいいのか
タクシードライバーになるためには、タクシー会社に所属する必要があります。
練馬交通への応募方法は電話とメールの2種類あり、電話の受付時間は平日9時から18時（日祝は12時まで）、メールは24時間受付しております。
タクシードライバーは、定年退職後でも長い期間働き続けることができる仕事です。
